Record demite diretor suspeito de negligência em denúncia de assédio sexual

Um escândalo de assédio sexual na TV Record chegou à imprensa há pouco tempo. Quando diretor de Recursos Humanos da rede, Márcio Santos assediou o jornalista Elian Matte, que trabalhava na equipe de Roberto Cabrini. O denunciado contou que era vigiado e praticamente cercado pelo executivo.

Elian Matte reportou o caso à direção da empresa, mas nada foi feito. Quando a denúncia vazou, ganhando sites e redes sociais, Márcio Santos foi afastado. A história não era segredo para ninguém na Record.

Porém, a história não parou aí. Na segunda-feira, 22, a Record demitiu o diretor de Jornalismo, Marcelo Trindade. Porque teria sido negligente com o caso de assédio.

Marcelo Trindade era, desde janeiro de 2022, diretor de Planejamento e Produção Executiva de Jornalismo. Ele deveria cuidar da gestão orçamentária, do planejamento de novos projetos e do atendimento aos profissionais da área. Era o executivo escalado para cuidar das “demandas profissionais e até mesmo pessoais” da equipe, registra o jornalista Gabriel Perline, do portal iG.

Entretanto, de acordo com a opinião de seus chefes, Marcelo Trindade falhou. Mesmo tendo sido informado por Elian Matte sobre as pressões do assediador Márcio Santos, nada fez para protegê-lo. Pelo contrário, segundo a versão de Elian Matte, o executivo, numa reunião realizada em 3 de julho de 2023, chegou a intimidá-lo.

A revista “Piauí”, em extensa reportagem, publicou que Marcelo Trindade e dois executivos, no lugar de apurar o caso e suspender ou demitir o assediador, teriam operado para desencorajar Elian Matte. Os chefes da Record não queriam que o jornalista levasse adiante a denúncia de assédio sexual.

Ao demitir Marcelo Trindade, depois de ter afastado Márcio Santos, a Record mandou um recado: o executivo, no lugar de apurar o caso e penalizar o assediador, decidiu, aparentemente, acobertá-lo. Protegeu um colega da chefia e desprotegeu um subordinado. Por iniciativa própria, e “não”, em tese, sob orientação da empresa.

Por que a Record demorou a tomar uma decisão? Não se sabe. Talvez como possível atenuante — no caso de ações judiciais. Noutras palavras, a rede está dizendo, com a demissão, que não compactou com o assédio e, ao mesmo tempo, com sua suposta tentativa de acobertamento.

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