Prefeitura de Anápolis divulga resultado do processo de contratação de cuidadores para a rede municipal de Educação

A Prefeitura de Anápolis divulgou resultado preliminar do processo seletivo para contratação de cuidadores para as escolas do município. O resultado do processo simplificado foi publicado no Diário Oficial de Anápolis na última terça-feira, 18. O resultado final e a convocação serão publicados no dia 21 de março. 

Foram disponibilizadas 350 vagas com carga horária de 40 horas semanais, com direito a auxílio alimentação. Dados da prefeitura revelam que foram 2.085 candidatos concorrendo às posições. Existe reserva de vagas de 5% (cinco por cento) para pessoas com deficiência. 

A Comissão Organizadora do Processo Seletivo, representando a Secretaria de Educação do Município, analisou o currículo e a documentação dos candidatos. Aqueles que não foram aprovados devem realizar interposição de recursos até o fim do dia de hoje, 19. 

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Veja abaixo o resultado preliminar oficial divulgado no Diário Oficial: 

Contexto 

O processo seletivo faz parte de um esforço do prefeito de Anápolis, Márcio Corrêa (PL), em cumprir uma de suas promessas de campanha: zerar o déficit nas creches do município. 

Corrêa anunciou, ainda no início de janeiro, a abertura de 2.500 vagas para as creches públicas do município. “Andando pelas ruas, a maior demanda dos pais era vaga nas creches”, compartilha o novo chefe do Executivo anapolino em vídeo publicado em seu perfil oficial no Instagram. A promessa feita durante a campanha garantia a abertura de 1000 vagas, ou seja, o número de vagas anunciado já é mais do que o dobro do prometido.  

Além da abertura das vagas, o prefeito anunciou a convocação dos professores aprovados no último concurso da Educação municipal. A secretária de Educação de Anápolis, Adriana Rocha, disse, na mesma publicação e ao lado do prefeito, que “para atender essa demanda [melhor atender a comunidade], vamos abrir mais vagas para cuidadores, mais vagas para auxiliares de educação”. Tanto a secretária de Educação quanto o prefeito falam em um modelo de contratação que garante mais direitos trabalhistas, como licença por motivos de saúde e férias, por exemplo. “Valorizar e respeitar o nosso servidor”, afirma o prefeito.  

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